Con la participación de 42 integrantes se realizó el primer encuentro de trabajo de la Red STEM INACAP, con el objetivo de establecer los lineamientos de una agenda conjunta que permita abordar los desafíos que enfrentan las mujeres en su camino hacia las carreras STEM.
La reunión se articuló en cuatro mesas de trabajo para los ámbitos que marcarán la hoja de ruta que tendrá la RED en el periodo 2024-2025: Educación Escolar; Educación Superior Técnico Profesional; Primer Empleo y Vinculación Temprana con las Empresas; y Desarrollo Profesional y Formación a lo Largo de la Vida. Para cada uno de estos ámbitos se levantaron los principales aceleradores y se propusieron iniciativas que conformarán la agenda de trabajo colaborativo.
En sus palabras de bienvenida, la Secretaria General de INACAP, Soledad Figueroa, agradeció la gran convocatoria en esta primera sesión y relevó la gran tarea que tienen encomendada: “Confiamos en que lo que se decida en la reunión de hoy redunde en diversas acciones e iniciativas que inspiren y animen a nuestras estudiantes a perseverar en la decisión que tomaron, y a que otras mujeres más jóvenes sigan sus pasos en el futuro”, dijo.
En esta misma línea, una de las integrantes de la Red STEM INACAP, la ejecutiva de BHP, Socia de Woman in Mining y de Mujeres Influyentes, Carolina García, comentó que “me parece fantástica esta primera reunión, donde no solo hay mujeres, sino que también hay hombres, ya que juntos podemos avanzar en equidad. Además, los distintos integrantes de la Red representamos diferentes ámbitos, como las empresas, el mundo de la educación, del emprendimiento y el público, aportando con miradas distintas para ver cómo podemos aportar a que las mujeres estudian en INACAP, para que egresen con todas las herramientas posibles para una excelente inserción laboral”.
Asimismo, la socia fundadora de Emerge LAB y miembro de la RED de Exalumnos de INACAP, Rocío Fonseca, agregó que “armar esta red y acortar las brechas, es clave no solo para la economía, sino que también para la innovación y el emprendimiento”. De igual manera, la Presidenta de la Comisión de Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción, Paulina Temer, agregó que “espero que este sea el inicio de un trabajo colaborativo, que permita potenciar las iniciativas y las redes a nivel nacional para apoyar a más mujeres en su camino a desarrollar trayectorias formativo laborales en el mundo de las STEM”.
Durante esta jornada, se realizaron además dos presentaciones, una liderada por la Directora del Área Minería de INACAP, Carolina Águila, sobre los alcances y ejes de trabajo del Programa STEM de INACAP, y de la Directora Sectorial de Administración y Servicios de INACAP y líder de esta iniciativa, Tania Sutin, quien entregó más detalles sobre el propósito de esta RED y el alcance.
La Red STEM INACAP es parte del programa “Mujeres STEM INACAP”, el cual tiene como objetivo principal superar las barreras que obstaculizan la formación de mujeres en campos STEM y facilitar su pronta inserción laboral. Su primera acción fue becar a cerca de 730 mujeres que ingresaron en 14 carreras STEM del Centro de Formación Técnica INACAP.
El programa, además, acompaña a las estudiantes a lo largo de su proceso de formación, proporcionando herramientas, oportunidades, redes de apoyo y espacios de estímulo para fortalecer su desarrollo.
Entre las integrantes de la Red se encuentran la Gerenta General de ACTI, Luz María García; la Presidenta del Directorio de ENAP y de Correos de Chile, Gloria Maldonado; la activista STEM y Specialist Authonomy Convesion en BHP, Daniela Sáez; la Vicepresidenta de Conapyme, Verónica Contreras; la Vicepresidenta de la Unión Emprendedora, María Elba Chahuán; la embajadora corporativa de Samsung y líder del proyecto SIE, Barbarita Lara; la socia fundadora de Emerge Lab, Rocío Fonseca; y la Gerenta del Consejo de Competencias Mineras, Natalia Morales.